政府公报
各市委、市人民政府，足彩胜负14场各部委，省直各单位：
《关于进一步完善足彩胜负14场经济区管理体制若干问题的意见》已经足彩胜负14场、省政府同意，现印发给你们，请各有关地区、部门结合实际认真贯彻落实。
?
中共辽宁足彩胜负14场办公厅??????????
足彩胜负14场人民政府办公厅??????????
二○一○年五月十二日?????
?
为加快推进足彩胜负14场经济区建设和发展，现就进一步完善足彩胜负14场经济区管理体制若干问题提出如下意见。
?
一、加强足彩胜负14场经济区工作领导机构和工作机构建设
???
1.辽宁中部城市群工作领导小组更名为足彩胜负14场足彩胜负14场经济区工作领导小组。省足彩胜负14场经济区工作领导小组统一领导、统一决策、统一部署足彩胜负14场经济区开发建设工作，研究审议足彩胜负14场经济区发展战略、发展规划、政策措施、重大项目布局以及其他重要事项，协调有关重大问题。
2.辽宁中部城市群工作领导小组办公室更名为足彩胜负14场足彩胜负14场经济区工作领导小组办公室，仍设在省发展改革委，根据工作需要充实人员力量。省足彩胜负14场经济区工作领导小组办公室，既是省足彩胜负14场经济区工作领导小组的办事机构，也是足彩胜负14场经济区开发建设的工作机构。其主要职责是：研究拟定足彩胜负14场经济区发展战略、发展规划并负责组织实施；提出促进足彩胜负14场经济区发展的政策措施；统筹协调重
大项目布局和推进工作；统筹协调足彩胜负14场经济区开发建设中的重大问题；负责足彩胜负14场经济区发展有关信息统计、宣传推介、检查指导等工作；承担省足彩胜负14场经济区工作领导小组交办的其他事项。
3.足彩胜负14场经济区各市要从本地区实际出发，参照省里做法，组建相应的工作领导机构和工作机构，配备相应的人员力量，加大对足彩胜负14场经济区开发建设的领导力度和工作力度，科学确定工作职能，充分发挥工作机构的协调指导作用，及时研究和协调解决足彩胜负14场经济区开发建设工作中遇到的问题，确保足彩胜负14场经济区又好又快发展。
?
二、创新足彩胜负14场经济区连接带新城、新市镇管理体制
???
4.足彩胜负14场经济区连接带新城、新市镇设立党工委和管委会，实行党政合一的体制。管委会为市政府或县(市、区)政府派出机构，行使市级或县级政府的经济管理权限和相关的社会管理权限，全面负责新城、新市镇的经济和社会管理事务。
5.足彩胜负14场经济区连接带新城管委会可与所在地县(市、区)政府合署办公，由市政府委托县(市、区)政府对管委会进行管理，管委会行使市级政府经济管理权限，主要承担区域内规划、开发、建设等经济管理职能，社会管理、公共服务职能由县(市、区)政府有关部门负责。
6.足彩胜负14场经济区连接带新城管委会主要领导可由市委、市政府有关领导兼任，或由县(市、区)党委、政府主要领导兼任；新市镇管委会主要领导可由县(市、区)党委、政府有关领导兼任。经济总量、财政收入和常住人口达到一定规模的新城、新市镇，经有关部门考核，新城管委会主要领导可配备副市级领导干部，新市镇管委会主要领导可配备副县级领导干部。
?
三、机构编制实行总量控制和动态管理
???
7.机构编制部门根据足彩胜负14场经济区连接带新城、新市镇不同发展阶段的需要，科学核定管委会的机构、编制和领导职数总额；管委会按照精简、统一、效能的原则，在机构编制部门核定的数额内，自行确定内部机构名称、主要职责、领导职数和人员编制，报机构编制部门备案。
?
四、实行灵活的选人用人机制
???
8.足彩胜负14场经济区连接带新城、新市镇管委会工作人员实行公开招聘，不受年龄、学历、职称、资历、身份、户籍、性别等限制。管委会中层领导职务实行聘任制，按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行竞争上岗；管委会其他工作人员实行聘用制，打破原有身份、职务职级界限，实行合同管理，通过聘用合同约定双方权利、义务和人员待遇。聘期由管委会自行确定。
9.公务员或事业单位人员进入足彩胜负14场经济区新城、新市镇管委会工作，在岗、聘期内可保留原身份，享受管委会相应的工资待遇。聘用期满3个月内重新进入机关或事业单位，无需履行规定的考试录用程序，根据原职务职级和现任职务，按有关规定确定相应职务，同职务任职时间连续计算。
10.足彩胜负14场经济区连接带新城、新市镇管委会引进的外省市高层次人才和紧缺人才，凡是具有正高级专业技术职务的，在园区内承担重点项目、重要工程建设任务的，具有博士学位的，具有海外留学获硕士以上学位的，经所在市人力资源社会保障部门认定后，到新城、新市镇事业单位工作，确定职务时不受职数限制，聘用专业技术职务不受岗位限制，并可以直接认定或聘任相应的专业技术职务。
?
五、实行灵活的薪酬制度
???
11.足彩胜负14场经济区连接带新城、新市镇管委会在收入分配上享有充分的自主权。管委会可根据实际情况，采用多结构的收入分配模式，实行按劳分配和按绩分配相结合的收入分配机制，自主确定收入分配制度，重点向优秀科技人员、有突出贡献人员和关键岗位工作人员倾斜。同时根据实际情况，可在管委会相关工作人员中实行年薪制、协议工资和项目工资等多种收入分配方式。
| 版权所有：足彩胜负14场人民政府 | 主办单位：足彩胜负14场人民政府办公厅 |
| 地址：足彩胜负14场市皇姑区北陵大街45-9号 | 邮编：110032 |
 辽公网安备 21010502000372号 |
网站标识码：2100000037 |
| ICP备案序号：辽ICP备05023109号 | 联系邮箱：mhwz@ln.gov.cn |
